Líderes se Servem por último

 

  Acabei de ler o livro  "Lideres comem por último" de   

  Simon Sinek, que também aborda o tema do líder

  servidor como em o "Monge e o Executivo" de James C. 

  Hunter, porém, Simon faz uma abordagem diferente e 

  interessante e explora temas como a oriegem da 

  hierarquia, seu papel na sociedade e como se tornar um    líder realmente admirado que une a capacidade de 

  servir e desenvolver competências.

 

  Vamos juntos refletir, sobre liderança e como criar     

  um ambiente realmente bom para se trabalhar.. 

 

   Líderes apesar de bem intencionados, podem estar desmotivando suas equipes

 

   Não seria fantástico você ter uma equipe que supera     

   suas expectativas, trabalha de forma harmoniosa e está     sempre em busca de novos desafios? É o que todo líder     e toda empresa desejaria.

 

  Manter a motivação pessoal e de uma equipe é um dos

  principais desafios dos líderes. Em geral, a maioria sabe    porque é tão importante garantir a motivação do time.   

 

  As pessoas motivadas: 

  1. Trabalham com mais vontade...

 

Alma do Líder

 

  A Great Place to Work recentemente divulgou um     

  documento onde relaciona cinco lições para que os     

  líderes construam um excelente ambiente de trabalho:

 

  1. Lembrar que suas escolhas interferem na carreira e   

     até na vida dos seus colaboradores.

  2. As melhores empresas estão liderando com valores   

     compartilhados, não com regras e diretrizes.

  3. Ser reconhecida como a melhor empresa é menos

     sobre   vantagens...

 

Dez ações chaves para reter talentos na sua equipe

 

 O objetivo de todo Gestor é ter uma equipe de   excepcionais colaboradores.

 Algumas vezes o problema é encontrá-los, ou formá-los,   no entanto, mais frequentemente, vemos gestores com   problemas de retenção dos melhores colaboradores. 

 Mas o que fazer se resolvemos assumir o problema como   nosso? Não deles, e não da empresa. Você é o tipo de   gestor, que atrai os melhores colaboradores, os melhores   talentos?

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Como lidar com motivadores e sabotadores para alcançar objetivos

 

 Como chegar aos nossos objetivos? Como alcançar tudo   aquilo que desejamos e sabemos que temos capacidade   para alcançar? Como realizar todo nosso potencial?

 Importante dizer que, seja onde se deseje chegar, sejam   quaisquer sonhos desejemos alcançar, o ideal é que   sonhemos grande, mirar alto para atingir o melhor que se   pode conseguir, então, para isso, temos que nos   conhecer..

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Você esta preparado para lidar com a   geração Z?

 

 Inovadores e independentes, os jovens que estão   chegando ao mercado de trabalho causarão   transformações nos  negócios. Eles não conheceram o 

 mundo sem internet. Os   jovens nascidos após 1995 são   pertencentes à geração Z,   e estão começando a entrar   no mercado de trabalho agora.

 Suas peculiaridades vão impactar as organizações e os   atuais gestores, em pouco tempo, teremos que nos   adaptar às exigências desses... ​​

Carreira é responsabilidade do profissional e não da Empresa.

 

 Nos últimos tempos, tornou-se tema comum em projetos   de consultoria, tentar incentivar as empresas a disporem   de ações, tempo e dinheiro no sentido de reter talentos,   tirando as vezes da balança, o fato de que esse processo   exige forte reciprocidade, retenção faz todo sentido, mas   é fundamental investir em profissionais que entendam   que carreira é principalmente responsabilidade do   profissional   e não da....

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7 lições que os campeões olímpicos podem ensinar aos líderes

 

 O esporte é uma metáfora quase perfeita para os   negócios e as empresas. Para ter sucesso em ambos, é   preciso traçar objetivos claros, ter inteligência emocional   e estar disposto a se desafiar e correr riscos, por exemplo.   Abaixo, veja 7 lições que os campeões olímpicos têm a   ensinar aos líderes de empresas, segundo especialistas...​

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Liderança x Poder: é preciso conhecer os limites para liderar

 As pessoas exercem poder umas sobre as outras. Nem   sempre conscientemente. Por exemplo, por meio daquele   automático olhar de censura quando alguém uma   pergunta inadequada numa reunião. Ou balançando   negativamente a cabeça para demonstrar contrariedade   a um comportamento rude. Essa vigilância social   constrange, e por meio do constrangimento, a pessoa...

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6 dicas para ser encontrado pelo mercado numa economia em crise.

 

 Chega um momento na carreira de muitos profissionais,   quando há dúvida sobre que caminho seguir na carreira     e que a fonte mais provável de alternativas de carreira é   através da contratação de uma consultoria de     recolocação profissional ou torcer para ser notado por   um headhunter.

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O que diz o seu título profissional no Linkedin?

 

 O seu título profissional no Linkedin diz muito sobre você.   O headline profissional do seu perfil do Linkedin é talvez   um dos elementos mais importantes que você deverá ter   em conta quando constrói a sua presença nesta rede       profissional.

​ Qual o papel de uma Consultoria de Outplacement ou Recolocação Profissional?

 

  A função de uma Consultoria de Recolocação   

  Profissional especializada no tema, séria e ética, é

  apoiar o profissional em algumas etapas importantes do 

  seu processo de transição de carreira, que incluem: 

  1. Oferecer Consultor de atendimento...

 

O Líder e a arte de dar Feedback  

 

 A falta de retorno apropriado é desestimulante e gera   desperdícios de dinheiro e de tempo.

 O termo em inglês “Feedback” significa realimentação e é   utilizado nas relações humanas para definir um processo   muito importante ao se tratar de trabalho em equipe.   Infelizmente na nossa cultura não temos costume de dar   e receber feedback,... 

Network: Como construir e manter uma eficiente rede de relacionamentos

 

  O segredo número um para se obter sucesso no   

  desenvolvimento de uma carreira promissora é fazer

  Networking. Embora suas habilidades técnicas

  específicas e sua postura geral sejam fatores

  fundamentais para o sucesso, a quantidade e qualidade    de oportunidades de trabalho que você encontrará ao   

  longo...

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Cinco estilos de liderança e quando eles funcionam melhor

 

  Liderança: para cada momento e objetivo, há um estilo      de gerir que se encaixa melhor.

  Tomar decisões, direcionar a equipe e comandar projetos    são algumas das atribuições de um lider.

  Não existe, porém, uma fórmula única para executar       

  essas tarefas com sucesso. Dependendo do objetivo a 

  ser alcançado, o estilo da chefia pode variar – e muito...

 

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